男方生育保险报销流程

如今男性同样也可以享受生育险待遇，很多男性都知道自己的单位给其购买了生育保险，下面以男方生育保险报销流程为例，向大家介绍男方生育保险报销流程的相关内容。
　　
　　男方生育保险报销流程的介绍
　　
　　男性生育保险与女性生育保险是有一些区别的。无论是在男方生育保险报销流程还是在报销前提上都是存在不同的。
　　
　　首先，在女方没有缴纳生育保险的情况下，男方单位如果缴纳了生育保险，在妻子生育时就可以享受生育保险50%的待遇。只需要男方把所需要的材料准备齐全，就可以到自己单位**生育费用报销。
　　
　　除此之外，男员工还可以享有带薪护理假期，条件是符合计划生育晚育政策，一般来讲，男性可享受10日的带薪护理假期。所以生育险不再是女性的事情，男性同样涉及到，懂得男方生育保险报销流程还是很有必要的。男方生育保险报销流程并不复杂，只要参保用户的妻子生育符合生育保险规定，便可以报销。
　　
　　男方生育保险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：首先，符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；第二，配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；第三，配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。如果符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
　　
　　男方生育保险报销流程的分类
　　
　　男方生育保险报销流程共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。一般来讲，生育保险与医疗保险共用一个保险手册，结算的流程完全按照医疗保险的流程进行。如果生产的前后费用超过了报销费用怎么办？超支时要与医院签协议，超出住院定额标准之外的部分，按照男方生育险报销流程规定，医疗机构对定额付费项目，除婴儿费、超出支付标准的床位费外不得向参保职工另外收取费用。参保职工要求提供另外医疗服务项目或药品时，医疗机构要与职工签订自费协议。（文章来源：http://www.cignacmb.com/baoxianzhishi/qita/20140130005.html）