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我是指导员下面我就来给大家介绍AVA队伍的新发展信息.
最近我失踪了一段时间除了工作忙,当然就是去韩国战队吸收建立新战队的经验.
新建立的战队体系有以下基本3点;
1.三角架模式的管理体制,
也就是说以前的CF建设太快队伍过多导致管理体制混乱使得队伍里的人才大量流失,更新后个管理体制为军队的新三角架模式也就是说从最队员到队长之间的职务开始多样化,军队中用营级的编制举列:营 连 排 班 如果中间出现了问题说不清楚就一级一级的查问直到问清楚
为止比如连出事了发现是班长没把工作抓好那么除营长和连长要对上头和队员们检讨外出事的排的排长和班长一律撤除职务或者挂职处理
2.AVA除接待部宣传部外要建立 战术研究部 纪律监察部
以前的战术研究部是有名无实,新建立的AVA战术研究部可以说是以后各个分队队长经常在一起交流战术和研究战术的地方,要经常组织,纪律监察和部队的纠察队差不多主要是对平日对各个战队的作风纪律以及对各个战队管理漏洞发生的事物成立的部门.
3.AVA军校
建立军校也就是说AVA从成立的那天起由我来带领各个骨干队员训练,训练科目有枪法 战术 指挥 3大基本体系组成毕业后可以直接分配到各个战队作为骨干力量发展战队,但军校招聘第一批是从CF各个队队长选拔后才能进入军校学习,等队长毕业由队长选拔人才到军校进行高素质的训练/
以前CF的失败我们已经付出了惨痛的代价,今天AVA我们要吸取教训严格治理.
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