08年07月27日珠三角招聘研讨会-测评技术与工具在企业招聘中的应用及走进腾讯

测评技术与工具在企业招聘中的应用      
       如今，针对企业核心岗位和中高端的人员的快速流失，导致企业经营业绩严重受损并影响公司的雇主形象。而人才流失的重要原因，是在招聘过程中忽略了对应聘者的个性特质、求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等内在因素匹配性的考察。
企业在招聘中端岗位的时候如何识别和鉴别应聘者“冰山模型”下面的那一部分，从而把好人才入口关呢？
本次研讨会将邀请在知名测评公司测评专家和在企业事多年招聘经验的人力资源总监和招聘经理，为传授探讨甄选识人之道！

1、研讨会主题与目标
测评技术与工具在企业招聘中的应用
（1）如何依据公司发展阶段和文化有效的确定中高端人才招聘标准？
（2）招聘测评工具在企业中如何应用？在招聘面试中起什么样的作用？
（3）市场目前流行的招聘测评技术与工具有那些，各有什么特点？
（3）测评的“信度”和“效度”如何把控，测评“常模”设定的依据是什么？
（4）企业在运用测评工具的过程中，需要注意那些问题？
……
       我们将针对以上核心问题，邀集深圳及周边地区知名企业招聘测评专业和企业人力资源总监、招聘经理展开深入研讨，展示与解密各种测评方法，为企业提升招聘水平和效率提供有效的解决之道。

2、拟邀请活动分享嘉宾
北森测评       广州分公司总经理   毛  琦
天音通信       人力资源副总监     翁江春
劲嘉彩印       人力资源总监      
腾讯集团       招聘调配经理       陈双华
…………

3、参加活动必备条件
（1）鉴于此次研讨主题的专业性比较强，参会人员要求须有专职招聘工作经验1年以上，或HR工作经验2年以上工作经历；
（2）参加人员必须是沙龙注册会员；
（3）请参会人员提前准备好需要与嘉宾分享的问题；
（4）关于活动主题讨论或会后分享请登陆HR沙龙--- http://bbs.hrsalon.org/thread-118872-1-2.html      

4、活动时间:
       2008年7月27日(星期日)09:30-17:00
  
5、活动地点：科技园中西区华强发展大厦四楼（深南大道东往西方向，深大北门站下前行200米左右）。

6 、乘车咨询电话及乘车抵达站点
（1）乘车咨询电话：腾讯李小姐  0755-81228576
（2）乘车抵达站点：N1、N4、N5、N8、N11、19、21、36、39、42、70、78、79、81、101、113、123、204、210、223、230、233、234、245、301、310-315环线、324、324、338、350、395路等。

7、活动规模：计划人数在60人

8、活动安排
     09：00—09:30     报到及沙龙介绍
     09：30—11：00    嘉宾分享
     11：00—12：00    嘉宾与参会人员互动
     12：00—13：30    午餐、合影留念
     13：30—15：30    嘉宾分享
     15：30—17：00    嘉宾与参会人员互动交流  

9、活动赞助：
（1）场地赞助：腾讯集团
（2）礼品赞助(用于活动现场抽奖用):
       腾讯集团  小企鹅N个
    北森测评  弈衡招聘选拔测评系统      价值5000元/份(免费使用3个月)
       所有与会人员均可以获得北森测评提供的职业生涯规划测评帐号1份.
（3）网络媒体支持：精英前程网、猎头盟网
   
10、活动费用：
（1）活动费用：企业HR 50元/人，猎头等管理顾问公司100元/人，本次活动结余作为珠三角招聘研讨会的发展基金，参会人员午餐由腾讯集团提供。
（2）本次活动特邀分享嘉宾、版主和珠三角招聘研讨会义工免费。

11、报名方法
（1）咨询事宜：
HR九头鸟  招聘与选拔版主  咨询电话：13926506502
自然风     招聘与选拔版主  咨询电话：13926532661
大木哥哥   超级版主        咨询电话:13924637438
大智       超级版主        咨询电话：13602565005
大华       深圳版主        咨询电话：13688805519
（2）报名方法:
请将姓名、网名、单位、职位、办公电话、手机、EMAIL，发到以下邮箱:chinazhaopin@vip.163.com和zphuodong@hrshalon.org接受报名。
(3）珠三角招聘研讨会报名博客：
     HR沙龙博客:http://zsjzhaopin.goiee.com
        搜狐博客: http://zsjzhaopin.blog.sohu.com/

12、过往活动回顾：
   （1）08年6月29日第七期研讨会回顾---走进天音通信：战略性招聘体系的构建思路与经验http://bbs.hrsalon.org/thread-116034-1-2.html
   （2）08年06月22日第六期研讨会回顾--招聘渠道的规划、选择、拓展的策略与方法http://bbs.hrsalon.org/thread-114983-1-1.html
（3）08年05月25日第五期研讨会回顾—招聘面试方法大比拼http://bbs.hrsalon.org/thread-111777-1-1.html
（4）08年04月27日第四期研讨会回顾—企业如何向猎头学习猎人之道http://bbs.hrsalon.org/thread-108794-1-2.html   
（5）08年03月09日第三期研讨会回顾——高效率、低成本招聘工人的策略和方法http://bbs.hrsalon.org/thread-103978-1-14.html
（6）08年01月13日第二期研讨会回顾：招聘团队内部分工及招聘人员考核方法http://bbs.hrsalon.org/thread-98593-1-17.html
（7）07年11月25日第一期研讨会回顾：11月２５日珠三角招聘专业高级研讨会http://bbs.hrsalon.org/thread-94785-1-37.html

13、活动赞助企业介绍：腾讯  为用户提供一站式在线生活
腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商。1999年2月，腾讯正式推出第一个即时通信软件——“腾讯QQ”；并于2004年6月16日在香港联交所主板上市（股票代号0700）。
成立9年多以来，腾讯一直以追求卓越的技术为导向，始终处于稳健、高速发展的状态。QQ超过7.1亿（截止到2007年9月30日）注册帐户的庞大受众群体现了腾讯对强负载大流量网络应用和各类即时通信应用的技术实力。
腾讯已经初步完成了面向在线生活产业模式的业务布局，构建了QQ、QQ.com、QQ游戏以及拍拍网这四大网络平台，分别形成了规模巨大的网络社区。在满足用户信息传递与知识获取的需求方面，我们有QQ.com门户、QQ即时通讯工具以及Foxmail电子邮件；满足用户群体交流和资源共享的方面，腾讯推出的个人博客Qzone将与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ群相互协同；在满足用户个性展示和娱乐服务方面，腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品QQshow、QQpet（宠物）和QQGame（游戏）QQMusic/Radio/LiveTV(音乐/电台/电视直播)产品，另外对手机用户提供彩铃、彩信等无线增值业务；在满足用户的交易需求方面，专门为腾讯用户所设计开发的C2C电子商务平台拍拍网已经上线，并和整个社区平台无缝整合。
目前，腾讯正逐步实现“最受尊敬的互联网企业”的远景目标。

14、珠三角招聘研讨会是一个什么样的组织?
      珠三角招聘研讨会是一群热爱招聘、热爱公益事业志愿者创建的一个专业、分享、互动、共赢的交流平台，目的是为关注招聘领域的热点问题，探讨并寻求解决的方法和思路，促进和推动珠三角招聘人员专业水平的提升，帮助企业解决招聘方面的实际问题！

[发帖际遇]: 有个猪头黑心商人携款潜逃,奋勇擒获,奖励金币11.