媒体评论：腾讯的又一次“杀鸡儆猴”

核心提示：腾讯又开始了官司，这次是对挖自己墙角的对手的打击，当然腾讯这次针对是涉嫌集体跳槽的自己原来的员工。并不是竞争对手。证据不足还是喜欢针对弱势群体？

今年，我们看到腾讯的官司有渐多的趋势。从对珊瑚虫的打击开始，我们就开始经常见到腾讯的官司之虞。盘点08年的官司问题，如果说微软诉番茄排第一，估计腾讯对珊瑚虫的打击会紧随其后。
近日，腾讯又开始了官司，这次是对挖自己墙角的对手的打击，当然腾讯这次针对是涉嫌集体跳槽的自己原来的员工。并不是竞争对手。证据不足还是喜欢针对弱势群体？
腾讯强调，这是维护自身合法权益的正当行为。越来越觉得，腾讯的维权意识在加强。官司增多，是不是腾讯觉得自己的利益受到的侵害在加重？无论是对珊瑚虫还是这次剑指那些跳槽的员工，腾讯给人的感觉是杀鸡儆猴。
珊瑚虫之后，其实还有许多变种的QQ，但腾讯没有继续去追究，为何？笔者揣度：其一、既然已经杀鸡儆猴了，就不要赶尽杀绝了吧？其二、珊瑚虫事件，腾讯从维护自身利益出发，无可厚非。但是网上对珊瑚虫的同情之声溢于言表，腾讯没有得到人心？人们在质疑，腾讯为何不扼杀珊瑚虫于萌芽状态？为何现在出手？由不得，不让人想到盖茨曾经说过的那句令人振聋发聩的话，要盗版，我希望大家也盗版微软的产品。其三、腾讯还需要其他的变种QQ来维持腾讯QQ的热度和传播更大的影响力。
当然这次是又一次的杀鸡儆猴。腾讯把员工告上法庭，两年内不许踏足互联网。够狠！有协议在先？腾讯有足够的理由。
据悉，腾讯当初和员工签订协议。这些员工当初与腾讯签署的劳动合同中有一项竞业禁止约定，规定离职员工在2年内不得加盟其他与腾讯相关业务有竞争关系的企业。腾讯认为，提起违反竞业禁止义务诉讼是正当维权，但相关员工认为腾讯未支付竞业禁止补偿，因此该协议并不成立。
换位思考，在裁员和自由跳槽的情况下，为何会有不同的补偿要求和需求？如果这些人是腾讯裁掉的话，是不是还有竞业禁止约定？很多时候，我们看到究竟谁是弱势群体了。连互联网都不足踏足，一棍子打得死翘翘的。
由跳槽引发的诉讼此前在IT业内并不少见，百度曾对跳槽谷歌的员工提起诉讼。再回溯一下，当初华为对离职员工的诉讼更是天下皆知。
值得关注的是，这次事件的另一个主角也登场亮相了。据悉，在有多家平媒披露挖角腾讯幕后对手是51.com之后，51.com首次做出回应，称51.com将保护员工个人合法的劳动权益，考虑请律师替相关员工应诉，并保留反诉权利。
51.com 还否认了对腾讯存在“集体挖角”的行为，并希望腾讯不要针对员工个人。如果认为51.com招聘腾讯前员工是侵犯了腾讯的利益，腾讯可以起诉51.com公司。
事情的发展更有意思了。其实无论是国内还是境外，挖墙角的竞争方式屡禁不止，事实上好像也很难阻止。同行业之间的相互挖墙角好像已经司空见惯。职业经理人的来回跳槽也一直让我们目不暇接。李开复就是一个例子，从微软到谷歌，官司最终私下解决。
站在腾讯的角度着想，当自己的技术干部纷纷离去，“对其正常经营活动造成了极大困扰，并导致了所投入巨资的一些研发项目搁浅、商业机密流失。”诉讼自然是难以避免了。
站在51.com的角度，“提供了手续齐全的退工单或离职证明”，还要怎样？更何况还是“基础员工”，机密之说如何谈起？
站在员工角度，“两年内不许踏足互联网”如何为生？没有竞业禁止补偿，因此指控并不符合要求。希望腾讯能撤销指控。息事宁人，大家毕竟是出来混碗饭吃啊。
不过，腾讯显然不愿意撤销诉讼。最终会如何演变，和解是不是有可能，有没有和解的余地，都是最近一段时间可能出现的问题。
在资本市场遭受美国金融危机的影响之后，我们看到腾讯也在积极回购自己的股票，寻求更多的资源为自己赚取更多的利润。不过，诉讼增多的腾讯会不会失去市场的口碑，对其业务发展又能带来什么影响？
日前，腾讯公布了其08年第三季度财报，截至9月30日止的2008财年第三季度未经审核财报，总收入为人民币20.245亿元，同比增长91.4%。经营盈利为人民币8.105亿元（1.189亿美元），比上一季度增长5.9%，比去年同期增长72.3%。经营盈利率由上一季度的47.8%降至40.0%。
腾讯的快速发展会不会迎来更多的“挖墙角”？这估计也是腾讯要诉诸法律的一个原因吧？当然，背后有51.com撑腰的离职员工是不是能得到一个妥善的解决呢？相信诉讼开始之后，就有结果了。箭在弦上，腾讯已经不得不发了。

对的，真不知道TX要折腾到什么时候！

慢慢折腾吧。。
只要。他的服务保持。。
我无所谓

腾讯的服务态度很烂

咱不知道說什么

TX垃圾。，！

慢慢的折腾。！