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有记者朋友问我对于腾讯对招聘的工作人员发放Q币作为工资一事的看法,看了相关的报道后,笔者有以下观点,抛砖引玉,与大家分享:
一、Q币支付兼职报酬不违法,但腾讯公司对于招聘工作人员发放工资的提法不妥.从相关的公告看,腾讯此次招的只是为网站提供服务的兼职人员,这种关系不是法律意义上的劳动关系,性质属于购买他们的劳务,使用Q币、网站积分等支付相应的劳务报酬并不违法.
但腾讯公司在相关公告中却高调使用了“招聘”、“工资”等字眼,使大家误解为其招聘正式员工,但工资却只发放Q币,这就与现行的对于全职员工必须支付人民币工资的相关劳动法律相抵触,因此笔者认为腾讯在此事上只是提法不妥,容易造成误导,但并不违法.
举个例子,和这个比较类似的是很多论坛或者贴吧的版主,他们一般也是兼职的,网站经营者给他们的兼职报酬多数是,给版主开通比较高的论坛、贴吧权限,或者给其一定的网站积分,这样的报酬同样也不是人民币,但根据习惯上的感觉,大家应该也觉得这样并无不妥.
二、关于Q币的合法性问题.这个新闻另一个争议是关于Q币的法律性质,即Q币是不是合法的支付手段?笔者认为,Q币和网络游戏公司发行的点卡比较类似,可以用来购买一些腾讯公司的增值服务,本身并不违法.
三、关于发放Q币引发的税务问题.发放Q币显然不是发放法定货币,但考虑到Q币确实具有一定的交换价值,因此,发放Q币可以看成是特殊形式的发放实物.腾讯使用特殊的实物——Q币购买了兼职人员的服务,那么兼职人员还有一个缴纳所得税的问题,腾讯作为实物发放人,在法律上属于代扣义务人,应向相关的税务机关进行申报,为这些兼职人员按照Q币的实际价值交税.
四、关于兼职人员权益保障问题.从腾讯的公告看,其可以随时解聘兼职人员,且不需要对其进行补偿,为保障自身的合法权益,兼职人员最好要求腾讯公司与其签订正式的兼职服务合同,这样可以防止兼职人员付出了大量劳动,而腾讯公司却可以不打招呼,随意终结合同的情况出现.
五、关于兼职人员行为的责任承担问题.这些兼职人员如果由于履行工作所引发的侵权责任问题,如知识产权、名誉权、肖像权等问题,,其法律后果应当由腾讯公司负责.
本文作者:游云庭 上海中汇律师事务所知识产权律师 |
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