请有心管理工会的管理都进来看看(关于工会)

写给管理们的话:
      
     如果你们真是诚心愿意为工会做出贡献.并且为工会发展壮大为方向的话..
请耐心看看以下的内容..   有的是我自己总结的。  有的是借鉴别人的 .不过这都不重要.
重要的是...   看完后 ...   你该懂得点什么

如何推销公会？

让别的玩家加入你的公会是对自己公会的一个推销，如何推销自己的公会呢？
首先你要站在玩家的立场想一想，人家为什么会来你的公会，来了有什么好处？还是来了对自己有什么帮助？还是来了这里会很开心？那么你就要从这些重点中选出一两个来，作为你公会的特点。当有玩家想加入时你要突出自己公会的特点。

如何介绍公会？

一般玩家加入公会都是从游戏中加入进来。加入进来时首先要进公会的论坛，那么公会论坛就像商场的一个门面，不是要论坛怎么好看怎么漂亮，而是要有特点。让人一进来就可以看到这个公会的独特之处。
例如：公会是以管理严格为特点的，那么加入会员就可以分为几个等级：普通会员、中级会员、高级会员。而升到这些级别会有相应的奖励：例如游戏内测号（这个是最吸引人的）；或是可以竞选副会长或某个军团负责人。
例如：公会是以团结为特点，那么论坛里就要让人感觉到大家是一家人，一人有事，人人出力。

如何防止玩家流失？

玩家的流失原因很多，怎么可以尽量减少流失呢？
1、保证对公会成员一视同仁，不要有新老会员之分。例如：新人进来提问没人理，老人有错不讲理。
2、不要以游戏内测号吸引人，这个办法吸人最快，但玩家流失也最快。冲游戏号来的人不一定是个人玩家，别人公会没有号的人可能为了内测号而来，但这种人的不会为你的公会做任何贡献，因为他的心不在你的公会，所谓人在曹营心在汉，这个道理大家都应该明白。
3、不要轻易放弃一个游戏。大部分玩家都是从游戏中吸收来的，当这个游戏没有发展或没有可玩性时，公会要退出。但有一些玩家不想退出，那么就从这些玩家中选一个比较有头脑、有领导能力的人来做这些人的头，给他们成立一个军团，由这个人做军团长，负责管理留下来的公会玩家。继续在游戏中吸收新人，你的公会退出这个游戏，有的公会也会退出这个游戏，但是不见得所有公会都会退出这个游戏，给自己公会多一个收人的机会。
4、不要去拉别的公会的人。第一对你公会的名声不好，第二这样的人拉来不久也会走。一个对自己公会没有感情的人，可以背叛原来的公会，也会背叛你的公会。除非你对自己公会很有信心，可以保证拉来的人不会走。

如何处理公会会员之间的矛盾？

会员一吵起来就去着急处理矛盾，这样不好，反而会越处理越乱。让他们先小吵一阵儿，等他们双方气也出得差不多
了，也骂得差不多了，再出来处理。原因说出来很简单：大火时你越说只会让两人越气，让他们适当的发泄一下心中的不满，发泄得差不多了，他们的气也消了一半了。这时出来处理事情会事半功倍。会员间矛盾一般没有谁对谁错，除非当事人一方人品有问题。所以不要向着任何一方说话，只要你把事情分析给他们听，让他们各自站在对方的角度说一下，如果是你，你会怎么做？其实人都要面子，这个面子要你给他们，面子有了，他们自然就不会太较针。适当的时候拿出会长的身份压一压他们，一般人不会不给会长（或副会长）面子，当你的面合好是最自然的。心理也平衡了，面子也有了，台阶也下了。

如何宣传公会？（尽量提高你公会的爆光度，这点很重要。）

·游戏中的宣传（这个是必不可少的，也是吸收玩家最好的方式之一）
1、利用游戏中的喊话功能吸引玩家，但不要频繁的刷屏，这样会让人反感。
2、升级相关：练级时不要总是以公会为一个圈子组队升级，可以选部分实力狂组成几个队伍，再选择让部分人去和别人组队一起。这样会员可以同别的玩家建立良好的关系，让别人了解你的公会，从而引起其它玩家入会的兴趣。
3、定期做一些专访（如人物专访：公会优秀会员、公会部门负责人、公会会长）
4、把公会活动新闻以投稿方式投送给媒体（增加爆光度）
5、适当的给自己公会做一些事件，比如：XXX和XX在游戏中结婚。

公会建立初期，不要去到处找游戏号来招玩家，这个办法可以达到最快招人，但也最快流失会员。这是新公会最致命的一点！切记！
进驻后一定要做到以下几条
1 必须有自己公会的主力升级队伍
2 必须有一队人做后勤的保障
3 必须要团结，一人有事，人人出马
4 必须给新入会的会员一个保障，至少需要有两个专人负责新人的吸收和加入（例如：每天带他们升级，组织固定的队伍，升级到达多少给什么装备。注意：这里不是用装备招人，而是招来人后培养，给予后勤支持）
这样公会才会在游戏中打出名声。

为什么必须要做到上面几条
先说第一条，主力升级队伍会在游戏中让玩家关注到，玩家关注的同时也会希望加入你们，从你们这里得到经验、帮助和支持。
第二条，有了后勤的保障，会员才敢放手去拼，而不是口水战。因为他们不怕，这样才会在游戏中打响。
第三条，团结会让玩家看到你们的优势，他们会觉得自己如果在这个公会，也会开开心的玩，而不会有被欺负的情况发生。
第四条，新人入会最忌讳没人理，没人管。给他们一个家的感觉，一两周时间就会把新加入的会员稳定下来！防止会员很快流失

现在在公会圈子内有一种不良的风气，就是‘游戏蝗虫’，内测一大群，公测全闪人。可以说一些公会没有想过要好好玩游戏，研究游戏，他们往往只是利用自己的规模去优先获得帐号来招募会员。这样的公会只能说是个内测组织，到了公测就会营造氛围说游戏太垃圾，然后撤出。游戏公会既然名字里面有‘游戏’二字，就是应该安心于玩游戏的。”的确游戏公会自然是要以游戏为基础的，缺少了游戏这一文化产物为背景，公会又算什么呢？

    有了共同的理想与信念，游戏公会就可以长期稳定的发展下去。当然在这之中也会出现这样那样的问题和矛盾，毕竟网络是个虚拟的世界，在这里构建的团体是极其缺乏约束力的，意见分歧、小团体、不听从指挥等等都是常见的问题。对此风炎发表了他的高见。“公会发展中遇到很多困难，主要因为公会不过是一个松散的无约束的组织，而现在又是一个个性张扬的时代，所以难免有很多内部的摩擦，很多公会都是因为内部发生摩擦而最后解散的。处理游戏内的意见分歧我们可以进行IS会议，进行直接沟通，如果实在无法避免的分歧，就进行投票，少数服从多数。对于小团体，这个方面一般是加强公会的活动交流，大家熟悉了也就不存在这些了。对于不听指挥一般都会问明原因，有意见的会内部沟通处理，一般处理问题会采取换位思考的处理方式，例：如果你觉得指挥的好，你比他强，我们可以安排你来组织一次，这样一来很多问题都化解了。当然也有些问题很难处理，但是如果我们以一种朋友的关系的来处理游戏中的分歧就很方便了，正如一句常说的话，“我们不能玩一辈子的游戏，但我们可以做一辈子的朋友。”游戏里的一切不过是过眼云烟，而现实中的朋友却是一辈子的，这样大家都会做出正确的选择。

   我也明白管理会很累的，因为网络上面乱七八糟的什么都有，也没有什么规章规则，人家要来就来要走就走，如果真的是不功利地想要去做好这些，就必须要有一个甘愿付出的决心!

[ 本帖最后由 浪漫♂ET_蚊子 于 2008-4-20 16:26 编辑 ]

要想工会团结 管理首先就要团结哈！
嘿嘿！浪漫部落！ＧＯＧＯ　加油！

我刚来``请了好几天的假`貌似错过了很多东西````

第四条，新人入会最忌讳没人理，没人管。

这点说的真好，新人最怕的就是这点

我有个问题问下大家。大家有没仔细看这个文章？包括蚊子？什么叫组队去升级？怎样去媒体爆光？你的题目是什么？你发这个帖子有没有用到你题目中的责任心呢？大家过来看的都是一个顶一个不错。这样是有责任心了？我想我不用说那么多把。。。我不是来吵架的。只是发表下看法。。。希望下次看到你的帖子可以改好了在发上来。用上你的责任心

管理确实累人,不过还好,我们一起加油吧,GOGOGO

嗯.我知道.

蚊子不会误会的拉

以后大家有好想资料都发出来大家一起学习下```

错了.可以改`  

人就是要在错误中进步的

原帖由 浪漫♂ET_蚊子 于 2008-4-19 17:22 发表

                               
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那你有空也去找找内容  复制复制  然后修改修改贝  

如果在乎这个

我很期待你自己也能写一篇出来

正因为我好好看了才这么说的是有很多可以借鉴的我注意到了但是有很多地方根本就不可能也不适合我们这个游戏~你可以仔细看下我没有说要抬杠也没有什么别的意思
不好意思，可能我说话没注意~我没有别的意思。
我只是提醒你下把帖子改下在发出来，没有别的意思.
如果让你误会了，我很抱歉.

[ 本帖最后由 ailaopo1108 于 2008-4-19 22:46 编辑 ]

别1个顶，1个不错！

仔细点去研究里面的内容,

做好自己的本分.把浪漫壮大

原帖由 ailaopo1108 于 2008-4-19 17:03 发表

                               
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复制的把
你自己应该修改下在发出来.....

华，你好好看看，有很多学习的东西，

要是大家有什么觉得值得学习的东西。都和大家分享下吧