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据人民网报道 昨日，2014年节假日放假安排公布。消息发布后，已有网友迅速根 据新的放假安排计算出2014拼假攻略，总共只需10天年假，即可将2014的元旦、 春节、五一和十一假期变长。


北京交通大学教授、国民旅游休闲纲要专家组长石培华：本次调整的方案有两个 特点：一是可以解决连续工作时间过长的问题；二是解决调休过乱的问题，让节 假日更顺其自然。






　　往年，7天长假之前或之后的连续工作日会超过5天的超级工作周，引起部分 上班族的抱怨。明年春节长假之前的连续工作日只有4天，之后连续工作日为3天 ；国庆节长假之前连续工作日为3天，节后连续工作4天。






　　清华大学政治经济学研究中心主任、假日制度改革课题组负责人蔡继明：选 择方案三的较多，反映出人们对更多法定假日的渴望，而正是带薪休假制度落实 不到位，让人们紧盯着法定假日不放。






　　中国人民大学社会与人口学院教授李路路：法定假日被认为是刚性的社会福 利，但目前这一福利增长的空间却很有限。当前我国人均GDP较低，劳动密集型产 业仍占优势，未来二三十年的经济增长仍面临不确定因素，增加法定节假日有可 能会增加企业成本，影响经济积累的速度。






　　用工制度不健全、劳动法规执行不到位、企业降低成本的方法有限，都会导 致中小企业无法向员工提供放假福利。所以带薪休假成了人们眼中的奢侈品。






　　中国社会科学院财经战略研究院研究员宋瑞：推行带薪休假的方向是既定的 ，具体落实还需要政府下决心。当务之急是明确落实带薪休假的实施主体和具体 时间表。1995年《劳动法》规定“劳动者连续工作一年以上享受带薪休年假”， 一项颁布已有近20年的法律规定，如何全面落实，必须有具体的安排。