腾讯入选2011中国最佳100人力资源典范企业
国内最大的人力资源服务商前程无忧今天公布“2011中国最佳100人力资源典范企业”榜单。凭借在人才战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面的持续投入和卓越表现，包括IBM、施耐德、万达等68家领先企业蝉联这一殊荣，包括喜达屋、欧莱雅等32家企业首次上榜。在上榜的100家典范企业中，来自IT/互联网/通信/电子行业的企业就占据26家，包括腾讯、百度、新浪三家互联网企业巨头，其中前两者蝉联这一殊荣。
本届评选以“爱上职场，享受工作”为主题，评选出在复杂而混乱的经济环境下，在人力成本飙升和年轻一代职业目标多元化的时代背景下，努力打造尊重员工、取得上佳经营业绩的同时帮助员工获得先进知识和能力的工作场所，并对社会和行业担当应有责任的100家领先企业。
“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔和交流。2011年的评选通过对三十万企业的筛选，对其中的363家入围企业发出参选邀请，并对217家报名企业进行了详尽的了解、分析和比较。评选考量了企业未来3~5年在中国的发展计划、人才招聘的数量和质量、吸引和保留优秀人才的能力、员工薪酬和晋升比例等十项内容，同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出100家代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业。
前程无忧CEO甄荣辉说：“2011年是充满压力和困惑的一年。全球经济有二次衰退的可能，国内经济则同时面临滞胀和通胀的威胁，但是人口红利不再使得人力成本飙升，而资金的流向加剧了人才的流动。100家典范企业实现了"化人才为竞争力"，在应对挑战和变化中显示出卓越远见和智慧，通过知识和创意进一步扩大了市场领先优势，逐渐形成新的中国发展模式。我们相信，人力资源典范企业的实践将成为其他中国企业的示范。”
2011中国最佳100人力资源典范企业榜单：
页:
[1]